Conecte as gerações da sua empresa
Conecte as gerações da sua empresa
Entenda os valores, comportamentos e como liderar a geração que está dominando o mercado.
Direto da Gen Z para você.
Entenda os valores, comportamentos e como liderar a geração que está dominando o mercado.
Direto da Gen Z para você.
Já se preparou para a Gen Z?
Já se preparou para a Gen Z?
A polêmica Geração Z não é mais o futuro: ela já representa 25% de toda a força de trabalho, e quem não se preparou está atrasado.
A polêmica Geração Z não é mais o futuro: ela já representa 25% de toda a força de trabalho, e quem não se preparou está atrasado.
Até 2030, a Gen Z representará mais de 30% de toda a força trabalhista brasileira, e todos os seus representantes já estão aptos ao mercado de trabalho.
Mesmo assim, as relações no escritório ainda não estão das melhores: atritos entre gestores, sêniores e seus jovens liderados geram tensão, dificuldade em engajar, aumento na taxa de turnover e queda de produtividade.
Dê uma olhada nos dados:
Até 2030, a Gen Z representará mais de 30% de toda a força trabalhista brasileira, e todos os seus representantes já estão aptos ao mercado de trabalho.
Mesmo assim, as relações no escritório ainda não estão das melhores: atritos entre gestores, sêniores e seus jovens liderados geram tensão, dificuldade em engajar, aumento na taxa de turnover e queda de produtividade.
Dê uma olhada nos dados:
O que é Choque Geracional?
O que é Choque Geracional?
Os choques geracionais acontecem quando comportamentos baseados em valores diferentes entre gerações conflitam, resultando em percepções negativas, como por exemplo:
Os choques geracionais acontecem quando comportamentos baseados em valores diferentes entre gerações conflitam, resultando em percepções negativas, como por exemplo:
68% do mercado
acha a Gen Z difícil de trabalhar
Fonte: GPTW
68% do mercado
acha a Gen Z difícil de trabalhar
Fonte: GPTW
80% da Gen Z
acha que o trabalho prejudica a saúde mental
Fonte: GPTW
80% da Gen Z
acha que o trabalho prejudica a saúde mental
Fonte: GPTW
33% do mercado
os acham menos engajados
Fonte: Glassdoor
33% do mercado
os acham menos engajados
Fonte: Glassdoor
40% da Gen Z
acha seu trabalho muito tradicional
Fonte: GPTW
40% da Gen Z
acha seu trabalho muito tradicional
Fonte: GPTW
50% dos recrutadores
acham que a Gen Z não segue dresscode
Fonte: Glassdoor
50% dos recrutadores
acham que a Gen Z não segue dresscode
Fonte: Glassdoor
30% do mercado
evita a Gen Z
Fonte: SNAQ
30% do mercado
evita a Gen Z
Fonte: SNAQ
“A Gen Z fica apenas 9 meses, em média, numa empresa”
Fonte: GPTW
“A Gen Z fica apenas 9 meses, em média, numa empresa”
Fonte: GPTW
Quanto custa esse caô?
Quanto custa esse caô?
O turnover da Gen Z é um golpe no bolso das empresas:
O turnover da Gen Z é um golpe no bolso das empresas:
Considerando a média salarial de um Analista Júnior no Brasil, a rotatividade pode custar cerca de
R$ 15.116,32 por colaborador que sai da empresa
(Não consideramos o prejuízo ocasionado pela queda de produtividade)
Considerando a média salarial de um Analista Júnior no Brasil, a rotatividade pode custar cerca de
R$ 15.116,32
por colaborador que sai da empresa
(Não consideramos o prejuízo ocasionado pela queda de produtividade)
A mudança é Top Down
A mudança é Top Down
A mudança começa pelo poder de decisão: letramento em práticas de gestão geracional, escuta ativa, matrizes organizacionais e acompanhamento são capazes de otimizar a relação e reduzir perdas em produtividade e rotatividade.
A mudança começa pelo poder de decisão: letramento em práticas de gestão geracional, escuta ativa, matrizes organizacionais e acompanhamento são capazes de otimizar a relação e reduzir perdas em produtividade e rotatividade.
Benefícios de um bom time multigeracional
Benefícios de um bom time multigeracional
Fomento à inovação
Otimização de processos
Aumento da produtividade e processos contínuos
Complementariedade de hard skills
Redução de turnover
Renovação do ambiente de trabalho
Melhora no engajamento e NPS interno
Fomento à inovação
Otimização de processos
Aumento da produtividade e processos contínuos
Complementariedade de hard skills
Redução de turnover
Renovação do ambiente de trabalho
Melhora no engajamento e NPS interno
A Criaz faz para você:
A Criaz faz para você:
Workshops
Em um dia imersivo, oferecemos nossa palestra personalizada para a sua empresa junto à dinâmicas de simulação, em que colocamos os gestores para resolverem os principais gargalos de gestão relacionados à Gen Z, exercitando os conceitos apresentados.
Workshops
Em um dia imersivo, oferecemos nossa palestra personalizada para a sua empresa junto à dinâmicas de simulação, em que colocamos os gestores para resolverem os principais gargalos de gestão relacionados à Gen Z, exercitando os conceitos apresentados.
Palestras
Leve uma palestra criaz para a sua empresa e conscientize as lideranças sobre gestão geracional e novas práticas de liderança, os preparando para serem líderes do futuro.
E tem para a Gen Z também:
Quer conscientizar seus jovens? Levamos as boas práticas corporativas e um panorama de quais habilidades a geração mais precisa desenvolver para crescer, de Gen Z para Gen Z.
Palestras
Leve uma palestra criaz para a sua empresa e conscientize as lideranças sobre gestão geracional e novas práticas de liderança, os preparando para serem líderes do futuro.
E tem para a Gen Z também:
Quer conscientizar seus jovens? Levamos as boas práticas corporativas e um panorama de quais habilidades a geração mais precisa desenvolver para crescer, de Gen Z para Gen Z.
Consultoria
Junto ao seu time de Gente e Gestão, analisamos a sua estrutura hierárquica, entendemos as percepções de representantes da gestão e equipes para traçar um diagnóstico personalizado, incluindo o custo do turnover da Gen Z, principais gargalos e um plano de ação para resolvê-los.
Os criaz te apoiam até o fim.
Consultoria
Junto ao seu time de Gente e Gestão, analisamos a sua estrutura hierárquica, entendemos as percepções de representantes da gestão e equipes para traçar um diagnóstico personalizado, incluindo o custo do turnover da Gen Z, principais gargalos e um plano de ação para resolvê-los.
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Baixe o E-book
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Quer se preparar para a Gen Z?
Chame a gente e descubra muito mais!
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Quem somos?
Quem somos?
Nós somos um trio de amigos ligados a comunicação, profissionais da Geração Z, que compartilham uma paixão em comum: transformar o mundo corporativo para nossa geração. Cada um de nós traz uma combinação única de habilidades, experiências e pontos de vista, tendo vivenciado na pele as dificuldades que a Gen Z e seus gestores encontram, desde agências e startups até multinacionais e estatais. Juntos de profissionais de Gente e Gestão, consultores e integrantes da Geração Z, estamos construindo um produto que dialogue e agregue valor nas relações do escrítório até em casa.
Nós somos um trio de amigos ligados a comunicação, profissionais da Geração Z, que compartilham uma paixão em comum: transformar o mundo corporativo para nossa geração. Cada um de nós traz uma combinação única de habilidades, experiências e pontos de vista, tendo vivenciado na pele as dificuldades que a Gen Z e seus gestores encontram, desde agências e startups até multinacionais e estatais. Juntos de profissionais de Gente e Gestão, consultores e integrantes da Geração Z, estamos construindo um produto que dialogue e agregue valor nas relações do escrítório até em casa.
